Previous Ubisoft Osaka empleyado sinisisi ang mga problema ng kumpanya sa "big business syndrome"

Kung tatanungin mo ang ilang sulok ng internet, karamihan sa mga problema ng Ubisoft ay nagmula sa tinatawag na "DEI" na mga inisyatibo - nangangahulugang nagsasagawa sila ng pagsasama, at ang kanilang mga kuwento kung minsan ay nakasentro sa mga character ng minorya, tulad ni Yasuke, na kumikilos bilang isang klasikong "tagalabas" sa Assassin's Creed Shadows. Ang partikular na kasong iyon, at ilang iba pa, ay lumikha ng isang nakakalason na diskurso sa online, na kung saan ang Ubisoft mismo ay nagkomento nang maraming beses.

Habang mahirap masuri kung mayroong anumang partikular na dahilan kung bakit ang kumpanya ay natagpuan ang sarili sa magulong tubig, ang isang dating empleyado ng Ubisoft mula sa studio sa Osaka ay may medyo naiibang pagkuha, at nagtutulak pabalik laban sa ideya na ang mga inisyatibong ito ay nasa ugat ng mga problema. Sa halip, sinabi ng indibidwal na ang mga isyu ay nagmumula sa tinatawag nilang "Big Business Syndrome":

"Ang pagtanggi sa mga kagawaran ng marketing / creative ay nagmula sa Big Business Syndrome - isang bagay na maaaring mangyari sa anumang malaking kumpanya - Ang isang halimbawa nito ay ang labis na mababang rate ng turnover, na humahantong sa isang malinaw na kakulangan ng mga senior / lead-level na kawani na may karanasan sa pagbuo ng mga online / mobile / F2P na laro. Bilang karagdagan, bilang isang Pranses-unang kumpanya na nagtatatag ng mga sangay sa labas ng mga rehiyon na nagsasalita ng Pranses upang bumuo ng isang pandaigdigang istraktura ng pag-unlad, nahaharap sila sa mga isyu sa pamamahala na natatangi sa mga di-Ingles na pandaigdigang korporasyon. "

Ang mga isyung ito ay maaaring natatangi sa operasyon ng Ubisoft sa Osaka, at siyempre pananaw lamang ng isang tao, ngunit may mga indikasyon na ang mga problema ng Ubisoft ay napaka-sistematiko sa kalikasan.