I-update: Nakipag-ugnayan ang Xbox sa Gamereactor upang magbahagi ng isang maikling opisyal na pahayag:
"Patuloy naming ipinatutupad ang mga pagbabago sa organisasyon at tauhan na kinakailangan upang iposisyon ang kumpanya at mga koponan para sa tagumpay sa isang dynamic na merkado." - tagapagsalita ng Microsoft.
[Orihinal na balita]
Nagsimula na ito. Ang pangalawang pangunahing pag-ikot ng mga layoffs ay nagsisimula nang lumitaw sa loob ng Microsoft, na nakakaapekto sa maraming mga manggagawa, lalo na sa gaming division. Sinimulan na ng Bloomberg ang pag-uulat tungkol sa proseso, na inaabisuhan pa rin sa mga empleyado. Ayon sa mga espekulasyon, umabot na sa 9,000 ang bilang ng mga natanggal sa trabaho. Upang makakuha ng isang ideya ng laki ng pagsasaayos ng kawani na ito, sa simula ng 2024 mayroong tinatayang 20,000 katao na nagtatrabaho sa gaming division nito.
Ang mga dibisyon sa Europa ang unang nag-ulat ng mga pagtanggal sa trabaho. Sa tanggapan ng King sa Stockholm, 200 empleyado ang nawalan ng trabaho, at isang katulad na bilang ang naapektuhan sa mga tanggapan ng Zenimax at Bethesda sa Europa. Ang mga pagtanggal sa trabaho ay naiulat na nakakaapekto sa mga manggagawa sa lahat ng departamento, antas at seniority sa loob ng kumpanya. Ang Rare ay naiulat din na naapektuhan, na epektibong kinansela ang pag-unlad ng Everwild.
Wala pa ring eksaktong detalye ng mga studio at departamento na apektado, kaya idaragdag namin ang balitang ito habang napatunayan ang mga numero.
Ang CEO ng Microsoft Gaming na si Phil Spencer ay nagpadala ng isang panloob na email na na-access ng mapagkukunan na nagsasabing "Upang iposisyon ang Gaming para sa pangmatagalang tagumpay at payagan kaming tumuon sa mga lugar ng madiskarteng paglago, tatapusin namin o bawasan ang trabaho sa ilang mga lugar ng negosyo at susundin ang pangunguna ng Microsoft sa pag-aalis ng mga layer ng pamamahala upang madagdagan ang liksi at kahusayan. "
Ang mga natapos na empleyado ay makakatanggap ng kabayaran na nakasaad sa batas, pati na rin ang seguro sa kalusugan at mga pasilidad upang lumipat sa isang bagong trabaho sa labas ng Microsoft. Magkakaroon din ng "priority re-evaluations" kung mag-aplay sila para sa anumang mga bakanteng posisyon sa loob ng kumpanya.
Ito ang pangalawang pangunahing pag-ikot ng pagtanggal sa trabaho sa Microsoft sa ngayon sa taong ito, at ang pang-apat sa huling 18 buwan. Binibilang ang 6,000 manggagawa na natanggal sa trabaho noong Mayo, pangunahin mula sa engineering division nito, isang kabuuang 15,000 katao ang nawalan ng trabaho sa Microsoft noong 2025 lamang. At dahil sa kasalukuyang rate ng pagkawasak ng trabaho at ang klima ng kawalan ng katatagan ng trabaho sa mga malalaking kumpanya ng tech, hindi kami magugulat kung hindi ito ang huli.