Sa linggong ito, ang Microsoft ay naghulog ng isang bombshell: higit sa 9,000 empleyado ang natanggal sa trabaho. Ang dibisyon ng Xbox ay partikular na naapektuhan, na may hanggang sa ikalimang bahagi ng koponan na naiulat na nawala. Isang trahedya para sa mga kawani at para sa industriya sa kabuuan. Sa gitna nito, iminungkahi ni Matt Turnbull, pinuno ng Xbox Game Studios, na ang mga apektado ay bumaling sa mga tool ng AI tulad ng ChatGPT o Copilot para sa suporta at kaginhawahan.
Ang kanyang layunin ay upang makatulong na maibsan ang parehong emosyonal na toll at ang mga praktikal na hamon ng pagkawala ng trabaho. Sa isang post sa LinkedIn (tinanggal na ngayon), nagbahagi siya ng mga halimbawa ng mga pahiwatig-para sa pag-istruktura ng mga paghahanap ng trabaho, pagsulat ng matalim na resume, at kahit na pagtanggap ng emosyonal na suporta-at ipinaliwanag:
Alam ko na ang mga ganitong uri ng mga tool ay nagdudulot ng matinding damdamin sa mga tao, ngunit hindi ako magsisikap na mag-alok ng pinakamahusay na payo na magagawa ko sa ilalim ng mga pangyayari. Nag-eeksperimento ako sa mga paraan upang magamit ang mga tool ng LLM AI (tulad ng ChatGPT o Copilot) upang makatulong na mabawasan ang emosyonal at nagbibigay-malay na pagkarga na dulot ng pagkawala ng trabaho.
Walang taktika? Oo—at tila sumasang-ayon ang karamihan sa mga tao. Ang post ay nagbunsod ng isang alon ng backlash, lalo na sa mga creative sa industriya ng laro, na nakita ito bilang malamig at dehumanising.
Technically, walang masama sa paggamit ng AI upang suportahan ang isang paghahanap ng trabaho. Ngunit inirerekumenda ito pagkatapos ng isang napakalaking alon ng mga layoffs-marami sa mga ito ay pinaghihinalaang nakatali sa AI na pumapalit sa paggawa ng tao-nararamdaman ng kaunti tulad ng pagbibigay ng isang life jacket sa isang tao na nalunod na.
Ang buong post ay maaaring basahin sa ibaba.
https://bsky.app/profile/brandon.insertcredit.com/post/3lt4diia3xc2l