Gumawa ang Amazon ng isang opisyal na post sa blog na nagpapatunay sa mga umiiral na tsismis. Ginagawa nila ang 16000 mga empleyado ng korporasyon na kalabisan o binabawasan ang mga layer tulad ng tawag dito ng Amazon SVP senior vice president ng karanasan sa mga tao at teknolohiya na si Beth Galetti.
Noong Oktubre, 14,000 manggagawa ang tinanggal sa trabaho, na tinawag itong mga pagbabago sa organisasyon. Ito ay iniulat na nagkakahalaga ng Amazon ng $ 1.8 bilyon sa severance pay.
Iginiit ng Amazon na hindi nila regular na tinatanggal ang mga tao ngunit ang Amazon ay gumagawa ng mga pagsasaayos kung naaangkop.
Nauna nang inakusahan ng mga empleyado ang kumpanya ng pagpapatupad ng AI nang walang input mula sa mga empleyado na may mga kaugnay na pagtanggal sa trabaho na susunod.
Ito ang pangalawang pangunahing pagtanggal sa trabaho para sa Amazon sa mga nakaraang taon matapos nilang i-cut ang 27000 posisyon noong 2023. Maramihang mga pakikipagsapalaran ng Amazon ang maaapektuhan pangunahin sa US kabilang ang Amazon Go at Amazon Fresh grocery store.
Ang Amazon ay hindi naglathala ng mga opisyal na numero ngunit may higit sa 1.5 milyong empleyado na naitala noong 2023.