Bagaman ang mga programa ng bonus ay hindi ganap na bihira sa Europa, mas karaniwan ang mga ito sa Japan at Estados Unidos kung saan ang mga bonus ay regular na ibinibigay upang hikayatin ang mahusay na pagganap at pagkamit (at perpektong lumampas) mga layunin. Sa Japan, karaniwang may isang bonus para sa tag-init at isa para sa taglamig, at ang mga halaga na kasangkot ay madalas na lubos na malaki.
Ngayon iniulat ng Nikkei (sa pamamagitan ng Automaton) na nagpasya ang Sony at Bandai Namco na alisin ang tradisyonal na mga bonus sa taglamig at sa halip ay dagdagan ang nakapirming buwanang suweldo. Ito ay magbibigay sa mga empleyado ng isang mas matatag na kita at gawin ang mga kumpanya ng isang mas kaakit-akit na lugar upang magtrabaho, na may pag-asa na ang mga empleyado ay nais na manatili habang ang mga bagong talento ay maaaring maakit.
Sa Sony, bilang karagdagan sa regular na pagtaas ng suweldo, ang bonus lamang ay nagbibigay ng buwanang pagtaas para sa mga empleyado ng 38,000 yen (sa paligid ng £ 202 / € 239). Samantala, ipinatupad ng Bandai Namco ang pagbabagong ito noong 2022 at mula noon ay itinaas ang buwanang suweldo ng katumbas na £ 449 / € 522. Isinulat din ni Nikkei na ang mga suweldo para sa mga developer ng laro ng Hapon ay inaasahang patuloy na tumaas nang mabilis, isang tanda ng boom na naranasan ng industriya ng laro ng Hapon sa mga nakaraang taon.
