Sa isang kumpanya ng 79,000 katao, ang pagkuha ng sagot mula sa CEO ay halos kasing malamang na makakuha ng isa mula sa isang pinuno ng estado. Si Mark Zuckerberg ay isang abalang tao, at karamihan sa kanyang mga empleyado ay hindi kailanman nakipagpalitan ng kahit isang salita sa kanya. Gayunpaman, iniisip ng Meta na mayroon itong isang pag-aayos para doon, at nagsasangkot ito ng artipisyal na katalinuhan.
Tulad ng iniulat ng The Guardian, ang kumpanya ay tahimik na nagtatayo ng isang digital na bersyon ng tagapagtatag nito, sinanay sa kanyang mga pag-uugali, kanyang tono, kanyang pilosopiya sa pamamahala, at iba pa. Ang ideya ay upang matulungan ang mga kawani na makaramdam ng mas konektado sa isa sa mga pinaka-makapangyarihang (at kilalang-kilala na mahirap maabot) na mga boss sa Silicon Valley.
Gumagamit na si Zuckerberg ng isang personal na "ahente ng CEO" upang makakuha ng panloob na impormasyon nang mas mabilis, at ang Meta ay bumubuo ng mga character ng AI na may kakayahang tunay na pag-uusap sa loob ng ilang panahon. Ang kanyang clone ay ang susunod na lohikal na hakbang sa isang kumpanya na nagpunta all-in sa artipisyal na katalinuhan.
Kung ang mga empleyado ay talagang makakaramdam ng mas malapit sa isang lalaking kinakausap nila sa pamamagitan ng isang screen na naglalaro ng simulation ng lalaking iyon sa pamamagitan ng isa pang screen ay nananatili, marahil, isang bukas na tanong.
Ang hindi pinag-uusapan ay ang ambisyon ni Meta. Gusto ni Zuckerberg ng superintelligence. Gusto niya ng mas patag na mga koponan, mas mabilis na mga desisyon, at AI na pinagtagpi sa bawat sulok ng kanyang kumpanya.
Kung nangangahulugan ito ng pagpapalit ng ilang mga town hall na may isang chatbot na nagsasalita tulad niya, mabuti, ang bersyon na ito ay hindi maaaring mag-alis ng 10,000 katao, tulad ng ipinahihiwatig ng iba pang kuwentong ito: Isinasaalang-alang umano ng Meta ang mga pangunahing pagtanggal sa trabaho upang ma-offset ang mga gastos sa AI.
