Sa huling bahagi ng 2010s at unang bahagi ng 2020s, ang pagkakaiba-iba, pagkakapantay-pantay, at pagsasama ay naramdaman na itinulak sila ng maraming mga studio sa Hollywood, samantalang sa mga nakaraang buwan, parang maraming mga kumpanya ang nagsisimulang talikuran ang mga hakbang na isinama nila dati upang itaguyod ang DEI.
Tulad ng ipinapakita ng The Hollywood Reporter, inalis ng Disney ang inisyatiba ng Reimagine Tomorrow, na nagnanais na palakasin ang mga tinig at tao na hindi gaanong kinakatawan. Nakita rin namin ang pag-alis ng isang trans storyline mula sa Disney's Win or Lose, at ang pagkansela ng isang animated na palabas sa Tiana.
Ang Disney ay hindi nag-iisa dito, dahil ang Amazon Studios ay umatras sa pagpapalakas ng pagkakaiba-iba kasama ang Warner Bros. Gayunpaman, ito ay nagkakahalaga ng noting na ang dating senior VP ng DEI ng WBD ay naniniwala na ang gawain upang isama ang mga taong hindi gaanong kinakatawan sa pelikula at TV ay nagpatuloy.
"Ang mga kumpanyang ito ay nakatuon pa rin sa trabaho, ngunit tahimik at hindi gaanong malakas," sabi ni Karen Horne. Sa ibang lugar, ang mga kumpanya tulad ng Apple, Paramount, at higit pa ay nagpapanatili pa rin ng DEI sa pamamagitan ng mga programa at mga quota sa pag-upa, ngunit ang ilan ay maaari pa ring tingnan ito bilang tinatawag na "positibong diskriminasyon."
