Ang Nvidia ay kasalukuyang pangalawang pinakamalaking kumpanya sa mundo ayon sa halaga, pangalawa lamang sa Apple. Ang pagbabahagi ng kumpanya ay tumaas ng halos 4,000% mula noong 2019, na ayon kay Rubén D, isang venture capitalist sa Spanish Mundi Ventures, ay nangangahulugang 78% ng mga empleyado ng kumpanya ay milyonaryo na ngayon (sa dolyar ng Amerika) salamat sa pagbabahagi ng empleyado.
Gayunpaman, ang mga empleyado ay hindi tamad tungkol sa kanilang kayamanan, dahil ang ilang mga empleyado ay nag-uulat na nagtatrabaho pitong araw sa isang linggo, marami sa kanila hanggang 2AM, at ang kanilang mga araw ng pagtatrabaho ay nailalarawan sa pamamagitan ng maraming mga pagpupulong at micromanagement.
Ang kayamanan ng mga empleyado ay naiulat na nagdala ng mga bagong hamon dahil mas maraming mga empleyado ang nahihirapang makahanap ng pagganyak na magtrabaho nang husto at mas marami ang nais na mag-part-time. Ito ay posibleng dahil sa tinatawag na "ginintuang posas" na pumipigil sa mga empleyado na umalis sa Nvidia dahil ang kanilang mga namamahagi ay nakatalaga sa loob ng apat na taon, na sa madaling salita ay nangangahulugang hindi sila magkaroon ng buong pagmamay-ari ng kanilang mga pagbabahagi hanggang matapos ang apat na taon.
Bilang isang resulta, ang Nvidia ay may rate ng turnover ng kawani na 2.7% lamang, kumpara sa average ng industriya na 17.7%.
